中国教育在线浙江站讯 （编辑 鲁少辛 通讯员 张微）为充分发挥锦绣、精纺骨干教师的示范引领作用与老教师的“传帮带”力量，助力青年教师快速提升教学业务水平、班级管理能力及教科研能力，近日，杭州市娃哈哈九辰幼儿园成功开展第二届师徒结对活动，营造出教学相长、互助共赢的良好园所氛围。​

　　活动伊始，副园长赵瑛艳老师正式公布此次师徒结对名单，并详细解读了师徒结对的三类模式。第一类针对3 年内的新丝教师，以搭班老师为引领者，聚焦日常班级管理、一日活动组织与实施等核心内容，助力新教师快速适应岗位需求；第二类为青缎教师与精纺教师的自主结对，以双方特长为联结纽带，年轻教师向资深教师学习家长工作经验、资深教师向年轻教师请教课题撰写技巧的双向学习案例，生动诠释了九辰幼儿园“不论资历、平等互学”的良好园风；第三类则是锦绣教师的多层级结对，在园所各条线工作中构建起传承与互助的紧密网络，为园所整体工作的高效推进奠定坚实基础。​

　　随后，师徒代表傅筱燕老师与阮姚越老师先后上台发言。傅筱燕老师作为师傅代表，言辞间满是对徒弟成长的殷切期待与美好祝愿。她表示将毫无保留地分享教学经验与管理心得，与徒弟携手共进。

　　阮姚越老师作为徒弟代表，真挚表达了对师傅的感激之情与敬佩之意。她承诺将以谦逊的态度认真学习，不断提升自身专业素养，不辜负师傅的悉心指导与园所的培养。两位代表的发言情真意切，引发了在场教师的强烈共鸣，也让活动氛围愈发浓厚。​

　　发言环节结束后，活动进入庄重的师徒协议签订仪式。师徒双方共同签署协议，明确各自的职责与目标，这份协议不仅是一份承诺，更是师徒双方携手前行的见证。签约完成后，师徒间还互赠了精心准备的礼物，小小的礼物既承载着深厚的情谊，也象征着师徒关系的正式开启，现场温馨感人。​

　　最后，园长华开琴对此次师徒结对活动进行总结讲话。她指出，此次三类结对模式的构建，充分激活了幼儿园不同层级教师的潜力，实现了经验传承与创新思维的有机融合。新丝教师在搭班老师的带领下能快速夯实基础，青缎与精纺教师的双向学习打破了资历壁垒，锦绣教师的多层级结对则强化了各条线工作的协同性，真正形成了“传帮带、互学习、共进步”的良好局面。华园长强调，教师队伍建设是幼儿园发展的核心动力，希望全体师徒能以此次结对为契机，在教学实践中互帮互助、共同探索，在提升个人能力的同时，推动园所教育质量的持续提升，营造更加和谐共处、积极向上的园所文化，为九辰幼儿园的高质量发展注入源源不断的活力。​

　　此次师徒结对活动的成功开展，不仅为九辰幼儿园教师搭建了专业成长的优质平台，更凝聚了教师队伍的向心力。相信在师徒的共同努力下，必将实现教学相长、互助共赢的目标，助力园所教师队伍建设迈向新台阶。

（责任编辑 吴文建 赵洪河）