中国教育在线浙江站讯（记者 白菁洁 通讯员 王一）近日，温州理工学院法学院联合温州市总工会、龙湾区总工会、龙湾区人民法院、星海街道共同签署了劳动权益保障战略合作协议，联手打造“四治融和坊”。该平台是深入贯彻习近平法治思想，大力推进基层治理体系完善和治理能力现代化，统筹推进新时代“枫桥经验”自治、法治、德治、智治四治融和的理念，协同高校、工会、法院、街道力量，采用情、理、法、德相结合的方法，达到解纷和和谐的目标的平台，也是温州理工学院服务温州的有力举措。

　　“四治融和坊”平台秉持“资源共享、优势互补、协同发力”的合作定位，聚焦劳动权益保障核心需求，形成职责清晰、联动高效的治理合力。温州理工学院法学院调解委员常驻该平台，作为高校深度参与基层矛盾化解工作的新尝试。平台的“园区枫桥”工会实践中心，作为探索“园区枫桥”模式的生动实践，聚焦“法律服务、治理化解、成效评价”三大核心功能，构建起“多元共治、一站服务”的职工维权服务体系，打造一体化一站式的劳动争议多元解纷体平台，促进劳动纠纷全链条的闭环处理。

　　温州理工学院法学院将以“四治融和坊”共建为重要契机，紧扣劳动权益保障与和谐劳动关系构建核心任务，聚焦地方劳动争议多元化解与法治建设中心工作，深度推动人才培养与地方劳动权益保护服务精准对接。将劳动争议调解、权益保障咨询、劳动争议公益诉讼、法治宣传教育等真实实务场景融入人才培养全过程，在培养方向上锚定法治实务需求，在培养方法上强化“理论+实践”双轮驱动，在培养路径上突出校地协同、服务地方育人特色，着力培养既具备扎实法学理论功底，又拥有娴熟实务操作能力的高素质法治人才，赋能基层社会治理现代化。

　　（责任编辑 吴文建 陈显婷）