11月22日，备受瞩目的佛山市职工“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新成果大赛决赛在佛山职业技术学院正式举办，来自佛山市有关企事业各部门、各岗位的参赛选手齐聚一堂，用智慧与实干上演了一场“小创新”破解“大难题”的精彩对决，为现场观众呈现了一场兼具专业性与实践性的创新盛宴。

　　经过全天的激烈角逐，比赛最终评选出一等奖15名、二等奖30名、三等奖45名以及优胜奖等多个奖项。获奖项目不仅涵盖生产、技术、管理等多个领域，更实现了“小投入、大产出”的实践价值。部分优秀项目已被纳入企业成果转化计划，正在或即将在全单位推广应用。

　　亮点聚焦

　　“小项目” 彰显大作为

　　决赛现场设置了成果展示、现场答辩两大环节，由行业技术专家、企业管理骨干、高校专家教授代表组成的评审团，从创新性、实用性、经济性、推广价值四大维度进行综合打分，确保评审结果的权威性与公正性。赛场内，选手们精神饱满、从容自信，通过PPT演示、实物展示等多种形式，生动诠释了“五小”项目的核心价值：有的聚焦生产痛点，用简易改造提升效率；有的立足服务一线，用细节优化改善体验；有的瞄准节能降耗，用创新思路降低成本，每一个项目都扎根岗位实际，每一项成果都凝聚着实践智慧。

　　“这个装置太实用了！以前总出现补偿装置卡滞、坠砣杆断裂等补偿失效的情况，如果靠人工定期巡检，故障发现滞后，存在极大的安全隐患。现在这个装置便于实时掌握设备状态，及时发现、完成设备故障处理，更能确保运行安全。我们早就需要这样的小革新！”在成果展示区，一款由佛山市地铁运营有限公司研制的柔性接触网补偿云端监控报警装置吸引了众多观众驻足。该项目获得了现场专家的一致好评，解决了补偿装置容易在运行中失效的痛点，获评本次大赛一等奖。

　　成果展示环节更是高潮迭起。来自广东电网有限责任公司佛山供电局的团队带来的“接地线装拆辅助装置”，通过研制便携式接地线装拆辅助装置，代替人力实现接地线的快速装拆，将原本需要每组接地线的13.6分钟装拆时间缩短至6.1分钟，效率提升约55.1%，实现了接地线装拆工作的高效化，提高了作业的安全性。现场评委频频点头称赞。团队负责人蔡灏常介绍：“这个工具的灵感来自日常工作中的反复尝试，我们只是把大家都遇到的难题，用最简单的方法解决了。”这种“从实践中来，到实践中去”的创新理念，正是“五小”大赛的核心魅力所在。

　　本次大赛的另一大亮点，是荣获“广东省女职工创新工作室”，来自中国联合网络通信集团工会佛山市委员会的罗敏妍职工创新工作室所带来的成果。由“广东省五一劳动奖章”获得者领衔的10人团队研发的“低空场景的透镜天线”，创新采用对空-对地双波束架构，实现600米以下空域5G信号立体覆盖，将重塑低空通信格局，为无人机物流、城市高空交通、应急救援等应用场景提供可靠通信保障。

　　“女教职工细心且有韧性，总能发现很多细节问题并想方设法地解决。也非常感谢资深技术骨干的倾囊相授，他们以手把手教学、项目实战历练等方式，将专业知识和实践经验毫无保留地传授给我们，才能让创新落地见效。”团队成员的感慨道出了大赛对女性人才培养的推动作用。

　　以赛促创

　　推动企业高质量发展内生动能

　　本次大赛由由佛山市总工会、佛山市科学技术局、佛山市工业和信息化局、佛山市人力资源和社会保障局主办、佛山职业技术学院承办，精心策划以“立足岗位创新，赋能高质量发展”为主题，旨在响应“技能中国行动”号召，激发广大职工的创新热情与工匠精神。自启动以来，大赛得到了各单位的积极响应，经过前期初选与资格审核，最终有90支团队脱颖而出参加决赛，带着涵盖技术革新、管理优化、服务升级、节能降耗等多个领域的90个创新项目站上决赛舞台。

　　除此以外，大赛还特邀国家创新方法标准委员会委员、国际TRIZ协会主席团成员林岳博士，围绕“赋能新质生产力，培育新型劳动者”的主题进行了精彩分享。林博士从创新方法论、系统思维到实践工具应用展开系统讲解，结合大量企业案例与实践，深入阐释了创新思维在推动产业升级和人才培养中的关键作用。整场讲座寓教于乐、内容丰富、启发性强，为培养适应未来产业需求的新型人才提供了有益思路，赢得了企业各界和师生的热烈反响。

　　“‘五小’创新看似微小，却蕴含着解决实际问题的大智慧，更是推动企业高质量发展的内生动力。”大赛主办方负责人在总结发言中表示，本次大赛不仅为广大职工搭建了展示才华、交流学习的平台，更发掘了一批扎根一线、务实创新的优秀人才，形成了“人人可创新、事事能创新、处处有创新”的良好氛围。

　　来自基层的一位参赛选手深有感触：“以前总觉得创新是专家的事，参加大赛后才发现，只要用心观察、勇于尝试，岗位上的小问题就是创新的突破口。”评审专家也指出，本次大赛的获奖项目普遍具有“接地气、易推广、见效快”的特点，既体现了职工的工匠精神与创新意识，也为企业降本增效、转型升级提供了鲜活样本。

　　据悉，主办方将以本次大赛为契机，进一步完善创新成果培育、转化与激励机制，建立优秀项目库与人才储备库，持续推动“五小”创新活动常态化、制度化发展，让创新之花在基层岗位持续绽放，为企业高质量发展注入源源不断的动力。