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五访连心强根基 五力聚合促育人——齐鲁工业大学（山东省科学院）开展2025年暑期“五访”活动
为深化全环境立德树人，加强学校家庭社会协同育人，2025年7月-8月，齐鲁工业大学（山东省科学院）开展了暑期“五访”活动，全体学生工作人员，各二级单位党政负责人、班主任、教师代表、学生代表等深入学生家庭、企业车间、校友企业、田间地头等，开展丰富多样的走访活动。
访企业，产教融合拓宽就业路径
围绕山东省产业布局，瞄准省外生源集中就业城市，各单位深度挖掘适配岗位资源，集中开展精准访企拓岗行动。轻工学部建立“企业需求反馈－学校人才供给”对接机制，通过走访山东省德州、滨州等地皮革重点企业，与企业就技术创新、人才培养等关键议题达成多项合作意向。数学与人工智能学部建立“企业需求清单”与“学生能力清单”的动态匹配机制，赴北京及山东重点企业开展访企拓岗。海洋技术学部发挥学科优势，聚焦海洋强省战略，深度挖掘科研和业务资源，积极开展访企拓岗。艺术设计学院建立“文化传承与商业创新需求”与“文化创意设计人才库”的动态链接与孵化机制，与山东菏泽e裳小镇深化订单式人才培养质效。政法学院聚焦产教融合，走访发达面粉等企业、调研古桑全产业链，搭建实习、实训平台。基辅学院与企业揭牌“就业育人实践基地”，打造产教融合新平台。
访千村，黄河沃土熔铸青春担当
以“沿着黄河遇见海 万名学子访千村”为主题，通过“揭榜挂帅”擂台赛集中和分散两种方式开展寻访活动，集中寻访紧密围绕校（院）事业发展指标，分散寻访以“五个一”为指引。机械工程学部“红齿轮”实践先锋队依托微山湖红色资源与大运河文化，通过参观历史文物、调研传统技艺与现代技术，探索构建文化传承与生态治理融合的乡村振兴新路径。电子电气与控制学部“青衿赴野”实践团聚焦黄河流域乡村振兴中的典型做法，赴长清区2镇4街道，探访“庭院经济”、村旅发展、特色农业品牌项目等。体育与音乐学院与滨州市无棣县共建“行走的课堂”大学生社会实践基地，“红色筑梦”实践团紧扣黄学文化时代脉搏，发挥专业所长在滨州古城为当地群众送上一台草坪音乐会。马克思主义学院“黄河虹韵·知行铸魂”实践团深入德州乐陵市朱集镇社区开展理论宣讲，以青年之声传递时代强音。菏泽校区（分院）社会实践深入德州市平原县，触摸非遗匠心，赓续红色血脉，解码乡村振兴党建新实践，探寻科技赋能农业新图景。食品科学与工程学部聚焦农村农副产业发展与产业链延伸困境，联合专业教授以食品专业技术赋能加工升级、质量管控为落脚点，助力乡村产业增值为重点，服务乡村振兴。
访家庭，精准帮扶纾解成长困境
聚焦学业困难、就业困难、存在情感问题、遭遇心理危机及处于家庭困境的学生，各单位对214名省内外学生开展实地家访，实施定向帮扶。计算机科学与技术学部开展“萱草花・家校共建”家访活动，构建基于学生画像的“个性化育人算法”，为每位家访学生编写专属“成长代码”。能源与动力学部开展“家校连心桥”活动，建立“家长关切－学部响应”机制，线上线下双轨精准家访。光电科学与技术学部实行暖心家访，携带资助政策、就业政策等将学校关怀与支持送至家中，为学生发展提供政策支持和智力支撑。外国语学院制定“一生一策”帮扶方案，形成“政策解读－需求反馈－方案迭代”闭环，全力护航学生成长。
访新生，前置关爱筑牢成才根基
围绕帮助新生顺利适应大学生活，各单位通过线上家长会、视频连线、电话沟通、微信交流等形式开展新生家访工作。经济与管理学部创建“让我认识你”新生自画像问卷，根据问卷结果提前了解学生情况，前往菏泽等地走访新生家庭，提前规划学生个性化培养路径。材料科学与技术学部构建从“家门”到“校门”的全程护航服务链，精准对接新生需求，点对点做好学生教育服务。
访校友，薪火相传激活育人活力
为汇聚校友力量，聚焦校友企业资源开拓，各单位开展校友走访活动。同时，走访2025届离校未就业毕业生校友，上门精准送“岗”，宣传征兵政策，提供个性化就业指导和帮扶。生物工程学部实行“访企业”与“访校友”联动模式，在优秀校友任职单位挂牌设立“就业育人实践基地”，为人才培养与实习就业工作搭建桥梁。化学与制药学部聚焦优质校友资源，将访校友、拓岗位、送人才等有机结合，汇聚校友力量，拓宽毕业生就业渠道。环境学部聚焦人才培养与就业发展核心目标，通过开展校友企业走访与实地调研工作，深化育人成效。
此次暑期“五访”活动，是校（院）落实全环境立德树人根本任务的生动实践，更是推进学校家庭社会协同育人的有力举措。从关怀新生成长到帮扶困境学生，从链接企业资源到凝聚校友力量，再到助力乡村振兴，每一项走访都体现了育人的温度与深度。通过“五访”，校（院）不仅搭建起了多元育人的桥梁，更让师生在实践中践行责任担当，为培养担当民族复兴大任的时代新人奠定了坚实基础。
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