雅思老师如何培训选择

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雅思老师如何培训选择

选择老师标准一：老师自己登过顶（有真实的雅思高分成绩）

这一标准背后的道理显而易见，只有你的向导自身成功登上过山顶，才有带你攀登的资格。但是，这一选择老师的基础标准却往往被学生忽略。很多学生默认，既然能当上雅思老师，必然有好成绩。

然而事实上，拿到雅思8分以上的老师，可以说是凤毛麟角。根据雅思官方统计，中国的雅思考生中，总成绩8分的仅占1%，而总成绩8.5和9分的是0%（不是说完全没有人达到过这个分数段，而是人数少到在统计上可以忽略不计的程度）。即使是英语为母语的考生中，也仅有14%拿到总分8分，4%拿到8.5和9分。而且，在这些雅思成绩8分及以上的稀有人群中，又只有很少一部分会选择成为雅思老师。因此，自己本身能考到雅思8分及以上的老师，是极少的。

标准二：老师有登顶的路径（有拿到高分的方法，而不仅靠英语“语感”）

即使老师自己有雅思高分，也不代表他/她能带你提分。关键在于，老师是否有能力研究、总结、拆解出适用于不同学生情况的提分方法。这个过程才是最考验老师教学能力的，也决定了老师能否真正帮助学生。

如果一个老师拿到雅思高分靠的是强大的英语实力带来的“语感”，而没有总结出可复制的提分方法，那么他就没有办法帮助到英语实力不如他们的学生。

这也正是为什么很多时候，跟着外教、前任雅思考官学习雅思的效果并不好。因为他们作为英语母语者，使用英语来考雅思，并不会遇到什么大的困难。因此，他们很难预判作为非母语者的你，在学习雅思过程中遇到的各种困难和问题，也就无法给你提供系统性的解决方案。

真正能帮助你提分的老师，需要有能力在自己攀到山顶之后，站在一个更高的视角，来分析从山底各个位置出发的人，如何能到达山顶，从而帮不同的人规划出最佳路径。

标准三：能定制属于你的学习方案

而一个好的向导，绝对不会带你走唯一一条他熟悉的路，而是能够根据你的体能、运动能力、装备等情况，为你定制最适合你的攀登线路。并且会随时在你身边帮你扫清障碍，直到护送你成功登顶。

要做到这一点，老师需要具备非常深厚的教学经验，带过各种情况的学生，并且对雅思考点有非常深入的理解，才能够发现每个学生独特的提分障碍，从而提供有针对性的解决方案。就好比，向导已经带过几百名体能、起点、高矮胖瘦各不相同的登山者爬到过山顶，在这个过程中，摸透了上山的所有可能路径，那么他才有能力根据你的情况，帮你规划最优路径，确保你可以成功登顶。

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