中国教育在线浙江站讯 （记者 陈显婷 通讯员 王珊珊 叶增姝）近日，浙江广厦建设职业技术大学管理工程学院与五洲工程顾问集团联合举办的现场工程师班奖学金颁奖暨学生签约仪式圆满落幕。

　　此次签约标志着双方共建的“培养-实习-就业”闭环体系实质性落地，100%的学生成功签约企业实习，将在杭州、深圳等重点城市的建筑核心领域开启职业生涯。

　　“在真实工程项目里跟着企业导师学技术，毕业就能直接上岗，这样的培养模式让我对未来职业发展特别有底气。”22建设工程管理（本科）卓越2班学生徐紫鸿在签订实习协议后说。

　　这一成果源于2022年《教育部办公厅等五部门关于实施职业教育现场工程师专项培养计划的通知》发布后，浙江广厦大学管理工程学院与五洲工程顾问集团的深度合作。双方构建起“学校+企业+专家团队”三位一体的育人模式，企业提供木雕小镇校区工程等真实项目作为实训基地，派驻资深工程师参与课程设计与教学，设立专项奖学金激励学生成长，为学生提供有保障的实习待遇和清晰的职业发展路径。这种资源互补、优势协同的合作模式，让学生在校园阶段就能接触行业前沿。

　　在培养体系构建上，双方围绕工程咨询管理、监理等核心岗位需求，共同研制人才培养方案，打造了工程基础、全过程管理、企业定向拓展三大课程模块。22建设工程管理（本科）卓越2班的宋东洋同学深有感触：“以前学施工组织是背条文，现在是在工地看塔吊怎么布局、材料怎么流转，完全不一样。”

　　学校创新性地将课堂“搬”到工地，实施“工学交替”的弹性教学。通过“双师教学”“轮岗实习”“远程协同教学”等创新模式，将CAD、BIM技术应用等理论知识与施工管理、招投标实操等真实工作任务深度融合。学生参与项目报批报建、质量安全管理等全流程实践，有效缩短了从校园到职场的适应周期。

　　以赛促学、以证赋能的培养方式成为提升学生竞争力的关键抓手。学校将全国数字建筑创新应用大赛、BIM毕业设计大赛等赛事内容融入课程体系，鼓励学生在比拼中锤炼技能。仅过去一年，学生团队就斩获国家级赛事一等奖3项、三等奖2项，16名学生凭借过硬专业能力获得企业专项奖学金。

　　与此同时，《建设工程项目管理》教材编写、《建设项目全过程工程咨询实务》精品课程开发同步推进，“课证融合”的课程体系让学生在毕业时既能拿到学历证书，又能具备岗位所需的职业技能等级认证，实现“毕业即持证、持证即上岗”。

　　从课堂到施工现场，从理论学习到岗位实操，浙江广厦大学的校企合作实践，印证了职业教育助力高质量就业的核心价值。该校以实际举措探索产教融合新路径，为建筑行业人才梯队建设提供了可复制的示范样本，也为职业教育改革发展注入了鲜活动力。

（责任编辑 余新花 陈显婷）