中国教育在线浙江站讯 （记者 陈显婷 通讯员 郑肇桦）当人工智能以颠覆之势席卷各行各业时，未来的时尚设计师该如何培养？10月 25日，浙江理工大学128周年校庆之际，服装学院迎来一场特殊的“校友重聚”——张义超、杨红彬、邓力夫、应翠剑、郝佳、贺华洲、葛凤7位“中国十佳时装设计师”校友组团返校，围绕科技赋能、跨界融合与东方美学等核心议题，用一场充满回忆与洞见的发展论坛为母校庆生。他们以“从校园到时尚顶流”为主题，为年轻学子带来了一堂生动的课程。​

　　论坛上，校友们形成一个核心共识：在AI时代，仅掌握传统设计技能已远远不够，设计师必须具备更广阔的视野和更坚韧的内核。

　　作为资深前辈，中国服装设计最高奖“金顶奖”获得者，张义超首先点明了驱动设计师穿越周期的核心力量——“热爱为舵”，强调了持久的内驱力是应对万变的基础。邓力夫直言“不要再‘为设计而设计’”，呼吁学子必须跳出专业的“陷阱”，并指出未来设计师的核心竞争力在于连接知识、多角度看问题、快速学习与资源整合这四项跨界能力。

　　这一关于未来能力的构想，得到了多位校友的呼应与补充。

　　应翠剑系统梳理了设计师“破茧成蝶”的三阶段成长模型，从夯实基础到理论与实践结合，最终实现定位创新，提供了一个清晰的成长路线图。郝佳进一步总结了五项必备的关键能力：审美力、专业基础、持久力、热爱与可持续学习力，为跨界思维提供了坚实的素质支撑。葛凤同样强调了清晰的职业路径规划，并指出掌握AI等现代工具与夯实专业基础同等重要，是从业者晋升的必经之路。

　　除了思维转型外，校友们也指明了两条具体的进阶路径。杨红彬聚焦“科技赋能”，通过案例阐述了自动化技术在生产端的应用，强调打破设计与技术壁垒的紧迫性。贺华洲则分享了将“留白”等东方元素与再生科技纤维、植物染工艺相结合的“东方户外美学”实践，为融合传统与未来提供了生动范本。

　　浙江理工大学服装学院作为中国服装高等教育的“发源地”之一，素有“中国著名时装学府”之誉。四十余年来，学院始终以“时尚、科技、数智”融合为教学主线，构建“时尚引领、产教融合”的特色育人体系，致力于培养具有“创新创意创业”能力的高素质复合型服装专业人才，毕业生中涌现出11位“中国十佳时装设计师”、近70%“杭派女装”创始人或设计总监，人才培养成果深受社会与行业认可。

（责任编辑 余新花 陈显婷）